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      落實責任干——二論不折不扣做好指定性工作任務
      www.panews.cn 磐安新聞網 來源: 2018-04-16 20:22

        明確責任是不折不扣做好指定性工作任務的基礎。各承辦單位要按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”的要求,制定承辦工作的項目清單和責任清單,明確每個項目的責任人和完成時間,切實做到任務到人、責任到人,形成“一級一級抓落實、一件一件抓突破”的工作局面。

        應該說,我縣當前干事創業的氛圍總體是好的,干部責任心總體也是強的。但不可否認,少數干部還是抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態在混日子,工作中避重就輕、推諉扯皮的現象時有發生。進入新時代,磐安的趕超發展需要所有磐安干部群眾的共同努力,用奮斗成就夢想,用奮斗創造幸福。全縣黨員干部要進一步增強工作責任心,以“功成不必在我、功成必定有我”的理念,積極主動多做一點,精益求精做好一點,為建設磐安的美好明天添磚加瓦。
        落實責任干,領導干部要帶頭。一個單位,領導干部的責任心是風向標,如果領導干部帶頭擔責任,就能形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好干事創業氛圍,否則就會是“能推則推、能拖則拖”的一盤散沙。各單位在落實指定性工作任務中,領導干部不能只做“指揮員”、不做“戰斗員”,要帶頭認領工作任務最重、攻堅難度最大的項目,對項目實施中遇到的難題要親自過問、親自協調、親自推進。
        落實責任干,要抓牢“關鍵少數”。每個單位總有少數事業心、責任心不強的干部,對這樣的干部,我們要在加強教育的同時,加強過程監督和績效考核,該問責的問責、該處罰的處罰、該調整的調整,就是要讓“南郭先生”混不下去,形成“比學趕超”的生動局面。

       
      作者:       編輯:    孔海燕  初審:    終審: 楊國棋 
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